NOS SERVICES
Notre proposition de valeur
Nous sommes un collectif d’experts en transformation organisationnelle et humaine.
En moins de 3 mois, nous accompagnons les dirigeants à créer les conditions de réussite pour une transformation inclusive, durable et mesurable.
Grâce à notre solution COROLLES®, phygitale et systémique, nous activons les 4 leviers de vitalité organisationnelle qui pérennisent vos investissements et rendent vos équipes alignées, engagées et opérationnelles.
LeadToBloom accompagne celles et ceux qui font pousser la transformation organisationnelle et/ou humaine de l'intérieur :
Dirigeant d'organisation
Porteurs de transformations stratégiques / métiers, en quête d'alignement durable entre vision, impact et dynamique collective.
DRH
Architectes de transformations culturelles, managériales ou sociales, qui cherchent à conjuguer performance et facteur humain.
Middle Managers
Véritables pièces maîtresses du succès des transformations, souvent pris entre injonctions stratégiques et réalités du terrain.
Managers
Catalyseurs de transformations opérationnelles, en prise direct avec les tensions du quotidien.
Nous conjuguons la rigueur scientifique et l'expérience du terrain pour analyser, structurer et faire grandir votre organisation.
Nos services
Analyser votre terrain - Solution Corolles
Avant de planter, il faut connaître la nature du sol.
Chaque organisation possède son propre terrain, avec ses richesses cachées, ses fragilités, ses dynamiques visibles et invisibles.
Nous vous aidons à analyser votre terrain en profondeur, en révélant les forces, les carences et les leviers d’évolution de votre écosystème.
Cette étape est essentielle pour faire éclore une organisation alignée, fertile et durable et mesurer à tout instant l'impact de vos actions.
En croisant les regards de :
- Votre perception interne : ce que vous pensez être
- Votre perception externe : ce que vous semblez être
- Votre vision partagée : ce que vous souhaitez devenir
Nous faisons émerger une compréhension partagée de votre organisation, pour transformer vos enjeux en actions concrètes dans une dynamique collective.
Notre solution corolles
Pour formaliser une compréhension partagée de votre organisation, la solution COROLLES est constituée de :
-
une grille de lecture organisationnelle à la fois systémique, non-normative, scientifique, empirique et pragmatique ;
-
une méthode récursive en 4 étapes, soutenue par une solution phygitale intégrée et inclusive : cadrage, diagnostic, débriefing d’équipe et mise en œuvre.
Cette grille de lecture vivante, non-binaire et non-normative, que nous appelons COROLLES, repose sur 4 composantes essentielles à la vitalité de tout écosystème organisationnel :
- Un cap bien enraciné : pour donner du sens, éclairer la vision, enraciner votre identité et aligner l’action ;
- Un collectif interconnecté : pour faire circuler les savoirs, la confiance et l’énergie créative ;
- Des clients engagés : pour créer du lien, de la valeur partagée et du rayonnement ;
- Un cadre structurant : pour soutenir un développement harmonieux et adaptatif.
faire grandir votre organisation - Académie Leadtobloom
Faire grandir une organisation vivante, c’est transmettre les bons savoirs au bon moment, favoriser l’autonomie, et permettre aux acteurs du changement de cultiver leur propre chemin.
Notre Académie LeadToBloom est née de cette volonté : donner au plus grand nombre les moyens d’accompagner les collectifs de manière autonome, sensible et structurée.
notre académie Leadtobloom
Vous êtes entrepreneur, collaborateur, consultant, manager, transformer, facilitateur, coach interne ou externe ?
Vous trouverez dans notre Académie LeadToBloom les graines nécessaires à votre propre transformation.
Pour les organisations existantes, en inter ou intra-entreprises, nous proposons différents types de formations adaptés aux besoins et enjeux de chacun, pour développer vos compétences personnelles et professionnelles :
SENSIBILISATION
Objectif : Eveiller la curiosité
et préparer le terrain à la croissance.
Durée : de 2h à 0.5j
Exemple de principes abordés :
Transformation, agilité relationnelle, modèle d'analyse COROLLES, vision, coopération, gouvernance ...
FORMATION OUTILS
Objectif : Apprendre en faisant, pour ancrer des savoirs activables dans la pratique quotidienne.
Durée : de 0.5j à 2j
Exemples parmi nos 400 outils et méthodes :
Cover story (ambition), KISS (amélioration continue), Business Model Canvas (proposition de valeur), CoDev (résolution de problème ...).
FORMATION FACILITATION
Objectif : Devenir jardinier organisationnel.
Durée : de 2 à 10 jours.
Exemples de formations par niveau de maturité :
- Discoverer : Découvrir les bases de la faclitation organisationnelle.
- Explorer : Devenir un facilitateur organisationnel.
- Voyager : Devenir un praticien organisationnel certifié COROLLES.
CONFERENCES
Objectif : Inspirer une audience sur un thème d'expertise.
Durée : de 30mn à 1h30
Exemple de principes abordés :
Gestion du changement,
transformation inclusive,
Data + IA, état d'esprit Lean et agile ...
Pour les organisations en devenir, nous vous proposons avec notre partenaire Battements, un parcours de formation transdisciplinaire alliant Coaching, Business et Branding pour faire naître l'extrapreneur dont l'élan vital est au service du bien commun.
Ce parcours est proposé aux entreprises souhaitant transformer l'élan entrepreneurial de leur.s collaborateurs.trices en levier d'innovation et d'engagement, sous trois formats :
- Programme d'accompagnement business et RH au service des mobilités externes ;
- Incubateur interne pour les intrapreneur.e.s identifié.e.s au service de vos enjeux d'innovation ;
- Catalyseur d'engagement pour les collaborateurs.trices engagé.e.s au potentiel entrepreneurial.
Parcours 1ers battements
Pendant 10 jours répartis sur une période de 5 à 9 mois, nous vous accompagnons à explorer votre potentiel individuel tout en évoluant au sein d'un collectif d'extrapreneur.e.s.
De la révélation de votre feu intérieur à la concrétisation de votre projet, nous serons à votre côté pour transformer votre grande idée en réalité.
structurer un cadre fertile - jardiniers organisationnels
Dans tout jardin, la croissance ne tient pas au hasard.
Elle s’appuie sur des repères, des cycles, des soutiens invisibles mais essentiels.
Structurer un écosystème vivant, c’est concevoir un cadre souple mais solide, qui guide sans contraindre, qui soutient sans figer, comme un tuteur bien pensé.
Nous vous accompagnons à construire des fondations organisationnelles alignées avec votre identité, votre vision et vos dynamiques humaines.
Objectif : faire de votre transformation un projet vivant, structuré et durable.
nos terrains d'expertise
Nos jardiniers organisationnels accompagnent celles et ceux qui portent la transformation de l'intérieur - à tous le sniveaux de l'organisation :
Individu
Manager ou Leader en quête d’alignement entre vision, posture et actions, souhaitant insuffler une dynamique inclusive et inspirante dans leur champ d'action.
Collectif
Pour les responsables de filière, département ou business unit portant un projet de transformation ambitieux, à partager et incarner collectivement.
equipe
Une équipe de direction, fonctionnelle ou transverse désireuse d’évoluer vers des modes de fonctionnement plus fluides, coopératifs et régénératifs.
entreprise
Une PME, ETI ou un Grand Groupe, désireuse de diffuser la diversité, l'inclusion et l'équité de manière naturelle et en faire un véritable levier stratégique.