Nous accompagnons les organisations en transformation à faire grandir leurs équipes, leurs leaders et leur impact.
LeadToBloom est un collectif d'experts organisationnels, passionnés par le vivant et convaincus que toute transformation réussie naît de la qualité des relations, avec soi - les autres - et son environnement.
Entre rigueur scientifique et expérience terrain, nous analysons, faisons grandir et structurons des environnements de travail vivants, fertiles et alignés à l'image de ceux et celles qui les cultivent.
notre origine
LeadToBloom est né d'une rencontre et d'une conviction.
En 2018, au cœur d'un grand groupe en pleine transformation, Malek et Estelle partagent un constat : une organisation ne se transforme pas en changeant seulement ses processus. Il faut comprendre, soigner et cultiver ce qui la rend vivante.
De cette vision est née l’envie d’offrir un accompagnement à la fois rigoureux et vivant, alliant stratégie, identité, facteur humain et structuration d’un cadre fertile.
Au fil des années, leur pratique de terrain donne naissance à un modèle organisationnel, inspiré par l'observation, l'expérimentation et le vivant.
LeadToBloom, c’est bien plus qu’une méthode : c’est une philosophie du travail vivant, pour aider chaque organisation à retrouver ses racines, éclairer sa vision, nourrir ses relations et structurer son épanouissement.
Faire éclore des organisations vivantes. Voilà notre essence.
Nos associés fondateurs
Estelle DENERVAUD
- 20 ans d'expérience en finance, business development, RH et transformation
- Coach professionnelle (RNCP, Transformance Pro)
- Formations : Ingénieure en génie électrique (INSA Strasbourg), Master en finances (Solvay Brussels School), Master en Management et Gestion des Organisations (ESSEC)
Co-fondatrice de LeadToBloom
Coach professionnelle certifiée et consultante en transformation (organisationnelle, culturelle, managériale et business)
Formatrice (management et leadership, transformation et change, gestion des organisations)
Management de projets agiles
Malek BENTOUHAMI
- 25 ans d'expérience en data, architecture et transformation digitale
- Coach professionnel (RNCP, Université Paris 8)
- Formations : Ingénieur en informatique (Polytech Paris Saclay), Master en psychologie des organisations et coaching (Paris 8), Praticien Gestalt Thérapie (IFAS)
Co-fondateur de LeadToBloom
Coach, thérapeute Gestalt et consultant en transformation (organisationnelle, leadership et digital/IA)
Formateur et Maître de conférences associé en IA, digital et management de projets agiles et innovants
Notre comité stratégique
Nous sommes fiers de compter parmi les membres de notre comité stratégique des pointures dans des domaines variés comme l'énergie, le luxe, le marketing, le commerce, le l'entreprenariat digital et IA ou encore au sein du commandement de l'armée française.
Jean-Marc Leroy
Solange Bonnet Delhomme
Jeanne Christensen
Yoan Simoes
Abdelkrim Talhaoui
Senior Advisor, Board Member
COMEX, CA Energie
Senior Advisor, Board Member
DRH Luxe, Coaching
Senior Advisor, Board Member
Marketing et commercial, Comestiques
Senior Advisor
CO Ministère des Armées
Senior Advisor, Board Member
Multi-entrepreneur Digital et IA
Pourquoi nous choisir ?
Solution COROLLES®
Diagnostic et transformation systémique des équipes.
Résultats mesurables
Alignement, performance durable, impact collectif.
Accompagnement concret
De l’évaluation à l’action : 3 heures, 3 actions, 3 mois.
Nos valeurs
Nos valeurs sont les racines qui nourrissent notre engagement et guident nos actions.
Elles nous relient à ce que nous sommes et aux écosystèmes que nous faisons grandir.
authenticité
créativité
mouvement
excellence
inclusion
Aligner l'intérieur et l'extérieur pour laisser pousser ce qui est juste
Faire éclore des chemins inattendus en contournant les murs
Evoluer et se renouveler en permanence
S'épanouir pleinement en donnant le meilleur de soi
Cultiver la richesse de la diversité de ses éléments
Notre écosystème
LeadToBloom est à votre disposition pour révéler votre puissance relationnelle que vous soyez :
- un dirigeant souhaitant faire de son projet de transformation un succès partagé, aligné (individuel, CODIR, organisation) et durable,
- un DRH aspirant à engager le top management dans la transformation humaine, équiper les managers pour intégrer l'humain dans la performance,
- un middle manager souhaitant être équipé pour être un relai de la transformation au sein de ses équipes,
- un manager d'équipe aspirant à renforcer la cohésion de son collectif et évoluer vers des modes de fonctionnement plus fluides et inclusifs.
Notre écosystème est constitué de :
scientifiques du vivant
Experts en modélisation organisationnelle, ils observent et décryptent les dynamiques internes et leurs interactions avec l’environnement.
experts du terrain
Praticiens du vivant, ils mettent leurs connaissances en action pour accompagner chacun à grandir selon sa nature, trouver son équilibre et fleurir durablement.
outils et méthodes
Ils guident et favorisent l’essaimage de bonnes pratiques, soutenus par plus de 400 outils et méthodes conçus pour une transformation organique et durable.